La CFDT gagne du terrain dans la Cristallerie de Baccarat
Les 700 salariés de l’illustre Cristallerie lorraine de Baccarat viennent de renouveler leurs représentants du personnel. Le 20 mai 2014 en effet, ils élisaient leurs délégués du personnel et membres du comité d’entreprise.

La CFDT y enregistre une belle progression. Elle passe de 12% de représentativité lors des précédentes élections en 2010, à 22% aujourd’hui (+ 10 points, en quatre ans). C’est la seule organisation syndicale sur les cinq présentes qui gagne du terrain. L’équipe de Franck Benad, délégué syndical, confrontée à une CGT fortement majoritaire de longue date, n’a pas ménagé sa peine pour parvenir à ce résultat. Très présente auprès des salariés, elle s’est notamment impliquée avec énergie dans la bataille pour permettre aux salariés exposés à l’amiante de bénéficier d’un départ anticipé dans de bonnes conditions. Et a fait un gros travail sur les adhésions.

La CFDT signe pour une couverture prévoyance de branche
Grâce à l’action et à la persévérance de la CFDT, la négociation prévoyance, ouverte depuis deux ans dans la Convention collective nationale Cristallerie-Verre à la main, vient d’aboutir.
L’accord apporte notamment :
– une couverture prévoyance de branche pour l’ensemble des salariés, avancée importante pour ceux qui n’en n’avaient aucune dans leur entreprise ;
– une garantie décès : versement d’un capital décès pour la famille de : • 75% du salaire de référence + 25% par personne à charge jusqu’en 2015, sans être inférieur à 15 000 € ; • 100% du salaire de référence + 25% par personne à charge à partir de 2016, sans être inférieur à 20 000 € ;
– une garantie invalidité absolue et définitive : versement d’un montant équivalent au capital décès ;
– une allocation obsèques :
versement de 100% du Plafond Mensuel de Sécurité Sociale ;
– une prise en charge patronale des cotisations plus importante que celle des salariés (55% employeur, 45% salarié).